cover_slow_change.jpg "Over ontwerpen en bouwen van slimme organisatiestructuren, cultuurverandering leiderschapsontwikkeling en betere prestaties!"
- Info Slow Change

Visie op organiseren

Procesbeheersing

In veel organisaties zijn procesketens opgeknipt, waardoor medewerkers geen inzicht hebben in de effecten van hun handelen op andere procesdelen en zij dus beslissingen nemen, die (vaak) niet effectief zijn voor de klant. Dit leidt tot moeizame kwaliteitsbeheersing.

Om toch tot enige afstemming te komen worden managerslagen toegevoegd, procedures, protocollen en regels afgesproken. Het gevolg is, dat managers bezig zijn met het oplossen van allerlei operationele problemen en het opstellen van en controleren van procedures en regels. De toegevoegde kosten hiervan zijn bekend, de toegevoegde waarde echter niet. Gevolg daarvan is, dat managers niet toekomen aan innoveren en aan tactisch en strategisch sturen.

Uitgelicht

Slow Change

Verschuur-omslag-slow-change.jpg Sociale innovatie, zoals vernieuwing van de arbeidsorganisatie wordt genoemd, zorgt voor betere prestaties en beter renderende technologische innovaties...

Organisatie Game spelen met slim organiseren

Sapfabriek.jpg ‘De Sapfabriek’ is een simulatiespel waarmee uw medewerkers inzicht krijgen in de complexiteit van uw organisatie en de gevolgen hiervan voor...

Post HBO leergang Het Nieuwe Organiseren in Zorg en Welzijn

TheInnovatorsPrescriptionDiagram2.png Voor managers in zorgorganisaties zijn het turbulente tijden. Veranderingen in onze maatschappij leiden tot andere inzichten in wat 'zorg' betekent voor mensen...

Risicoscan meet draagkracht en draaglast mantelzorger

foto artikel slow management.png De huidige trend om zorg zoveel mogelijk thuis te organiseren, staat of valt met het overeind blijven van de mantelzorger. Voor zorgorganisaties, huisartsen en wijk...

Ulbo de Sitter Kennisinstituut met mini-conferenties voor nieuwe organisatievormen in zorg en onderwijs

In het Ulbo de Sitter kennisinstituut wordt gewerkt aan de voorbereiding van een reeks mini-conferenties met als thema 'nieuwe organisatievormen'...
Meer items
Copyright 2018 © Frank Verschuur | Disclaimer | Contact | Credits