"Over ontwerpen en bouwen van slimme organisatiestructuren, cultuurverandering leiderschapsontwikkeling en betere prestaties!"Innovatief vermogen & organisatie innovatie
Werknemers vormen in de moderne kenniseconomie het belangrijkste kapitaal voor de onderneming. Bij het begrip innovatie wordt veelal gedacht aan technische innovatie (nieuwe producten en technische processen).Recent onderzoek wijst uit dat het innovatiesucces van ondernemingen voor 25% bepaald wordt door technische innovatie en voor 75% door innovatie van de arbeidsorganisatie (Innovatiemonitor, Prof. Volberda,).
De uitdaging zit niet zo zeer alleen in het ontwikkelen van nieuwe producten, maar is gelegen in een noodzakelijke cultuurverandering, waardoor men slimmer wordt in het steeds verder verbeteren en vernieuwen van arbeidsprocessen, zo blijkt uit dit onderzoek.
Organiseren van de zorg van onderop Bekijk hier de inspiratiesessie van donderdag 10 september die ik voor PGOsupport maakte met een praktijkvoorbeeld...
Sociale innovatie, zoals vernieuwing van de arbeidsorganisatie wordt genoemd, zorgt voor betere prestaties en beter renderende technologische innovaties...
‘De Sapfabriek’ is een simulatiespel waarmee uw medewerkers inzicht krijgen in de complexiteit van uw organisatie en de gevolgen hiervan voor...
De huidige trend om zorg zoveel mogelijk thuis te organiseren, staat of valt met het overeind blijven van de mantelzorger. Voor zorgorganisaties, huisartsen en wijk...