"Over ontwerpen en bouwen van slimme organisatiestructuren, cultuurverandering leiderschapsontwikkeling en betere prestaties!"Coaching
Als leidinggevende heb je wellicht je visie en plannen maar al te vaak zien stranden. Hoe zorg je dat je je medewerkers inspireert en in beweging brengt? Hoe zorg je dat je de beweging op gang houdt en hoe zorg je dat de resultaten ook worden geborgd?
Welke gedragspatronen roep jij op waardoor de gewenste beweging niet tot stand komt?
Dat vraagt reflectie op eigen 'interne modellen', maar ook kennis nemen van handige praktische werkvormen en tools waarmee je in de praktijk stap voor stap kunt oefenen en experimenteren en zo medewerkers inspireert en hen tot innovatief gedrag brengt.
Kortom: Sturen op Richting geven, Ruimte creëren, Rekenschap afleggen voor Resultaten.
Na een intake-gesprek maken we samen een plan van aanpak, inclusief afspraken over frequentie en tijdsduur van het contact.
Organiseren van de zorg van onderop Bekijk hier de inspiratiesessie van donderdag 10 september die ik voor PGOsupport maakte met een praktijkvoorbeeld...
Sociale innovatie, zoals vernieuwing van de arbeidsorganisatie wordt genoemd, zorgt voor betere prestaties en beter renderende technologische innovaties...
‘De Sapfabriek’ is een simulatiespel waarmee uw medewerkers inzicht krijgen in de complexiteit van uw organisatie en de gevolgen hiervan voor...
De huidige trend om zorg zoveel mogelijk thuis te organiseren, staat of valt met het overeind blijven van de mantelzorger. Voor zorgorganisaties, huisartsen en wijk...