"Over ontwerpen en bouwen van slimme organisatiestructuren, cultuurverandering leiderschapsontwikkeling en betere prestaties!"VieR Organisatie innovatie
Frank Verschuur is organisatieadviseur, sparringpartner, coach en verandermanager voor organisaties die zich willen vernieuwen, van betekenis willen zijn: innovatief organiseren, zelforganiserende of zelfsturende teams, ketengerichte structuren en netwerken, in het bedrijfsleven, overheid, onderwijs, zorg en welzijn. Het (her)ontwerpen van organisaties, gecombineerd met gedrags-, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling. Lean Thinking en Design Thinking zijn integraal onderdeel hiervan. De essentie van het nieuwe organiseren is: - Richting geven via heldere integrale en gedeelde visieontwikkeling,
- Ruimte bieden in structuren en gedrag: organiseren langs de procesas gecombineerd met zelfsturing
- Rekenschap afleggen organiseren, onder meer door feedback, teamontwikkeling en nieuw leiderschap.
- Resultaten helder maken, o.a. door haalbare doelen te formuleren
Verbinding, Innovatief vermogen en Eigenaarschap, maakt dat medewerkers verandering VieRen
Mijn werkwijze is gebaseerd op Sociotechnical Systems Design. Een wetenschappelijk gefundeerde methode waarmee prestaties, gedrag en onderlinge verhoudingen (cultuur) kunnen worden geanalyseerd, maar ook worden veranderd via structuurontwerp, gecombineerd met methoden uit de moderne veranderkunde.
Sociale innovatie, zoals vernieuwing van de arbeidsorganisatie wordt genoemd, zorgt voor betere prestaties en beter renderende technologische innovaties...
‘De Sapfabriek’ is een simulatiespel waarmee uw medewerkers inzicht krijgen in de complexiteit van uw organisatie en de gevolgen hiervan voor...
De huidige trend om zorg zoveel mogelijk thuis te organiseren, staat of valt met het overeind blijven van de mantelzorger. Voor zorgorganisaties, huisartsen en wijk...